نصائح للتعامل مع وفاة المخرج الوحيد

على الرغم من أن لا أحد يرغب في التفكير في فنائه، إلا أنه قد يكون أحد أهم الأمور التي يجب مراعاتها بالنسبة للمديرين الوحيدين أو المساهمين.

في حالة عدم تناول النظام الأساسي للشركة بشكل كافٍ لما سيحدث في حالة وفاة المدير المساهم الوحيد، فقد تنشأ صعوبات عملية تمنع الشركة من مواصلة عملياتها التجارية العادية.

فيما يتعلق بالأسهم المملوكة وقت الوفاة، فمن المرجح أن تتطلب مواد الشركة من الممثلين الشخصيين للمتوفى إما نقل الأسهم أو اختيار التسجيل كمساهم جديد.

تنص المواد النموذجية على أنه في حالة عدم وجود مساهمين أو مديرين للشركة نتيجة للوفاة، يحق للممثلين الشخصيين لآخر مساهم متوفى تعيين شخص ليكون مديرًا دون الحاجة إلى تسجيله كمساهم أولاً.

لا يتضمن الجدول (أ) بندًا مماثلاً، لذا قد تجد الشركة نفسها في موقف لا تستطيع فيه تعيين مدير دون إذن من المحكمة. وقد تكون هذه العملية طويلة، إذ غالبًا ما يتعين على الممثلين الشخصيين انتظار صدور أمر إثبات الوصية قبل أن تتمكن الشركة من تسجيلهم كمالكين للأسهم.

من الممكن أن تعاني الشركات الصغيرة من عواقب وخيمة نتيجة لهذا التأخير، حيث قد تجد الشركة نفسها قريباً في وضع لا تستطيع فيه سداد ديونها.

نصائح للمديرين المنفردين

نظراً للمخاطر الشائعة المذكورة أعلاه، إذا كنت مديراً وحيداً، فيجب عليك اتخاذ الإجراءات التالية:

• راجع النظام الأساسي الحالي لشركتك للتأكد من ملاءمته لممارسات العمل التي تتبناها. تحقق من احتواء النظام الأساسي على بنود كافية في حالة وفاتك. إذا تبين عدم ملاءمة النظام الأساسي، ففكر في اعتماد نظام أساسي مُصمم خصيصًا.
• في حالة وفاتك، يجب عليك تعيين سكرتير للشركة يمكنه تقديم طلب نقل الأسهم باسم الشركة.
• ينبغي تعيين مدير إضافي. ويمكن الحفاظ على السيطرة على القرارات على مستوى مجلس الإدارة بتعديل النظام الأساسي للشركة بحيث يُمنح رئيس مجلس الإدارة صوتًا مرجحًا عند وجود انقسام في المجلس.

ومن الفوائد الإضافية لتعيين مدير ثانٍ أو سكرتير شركة لشركتك، ستتمكن من تقاسم المسؤوليات الإدارية، مثل تقديم التقارير السنوية إلى سجل الشركات.

إذا أعجبك هذا المقال، فلماذا لا تقرأ منشورنا التالي حول النموذج 17 أو ATED ؟

شركة ثاندي نيكولز المحدودة
، مركز الصناعات الإبداعية
، طريق غليشر،
ولفرهامبتون،
ويست ميدلاندز
، WV10 9TG