Consejos para afrontar la muerte del único administrador

Si bien nadie quiere contemplar su propia mortalidad, puede ser una de las cosas más importantes a tener en cuenta para los directores únicos o los accionistas.

En el caso de que los estatutos de una empresa no contemplen adecuadamente lo que sucederá si muere un único director-accionista, podrían surgir dificultades prácticas que impidan que la empresa pueda llevar a cabo operaciones comerciales normales.

Respecto de las acciones que se poseen al momento de la muerte, los estatutos de la empresa probablemente requerirán que los representantes personales del fallecido transfieran las acciones o elijan ser registrados como el nuevo accionista.

Los Artículos Modelo establecen que, en caso de que la sociedad no tenga accionistas ni directores como resultado de muerte, los representantes personales del último accionista fallecido tienen derecho a designar a una persona para que sea director sin necesidad de que primero esté registrado como accionista.

La Tabla A no contiene una disposición equivalente, por lo que una empresa podría encontrarse en la situación de no poder nombrar a un director sin autorización judicial. Este proceso puede ser largo, ya que los representantes personales a menudo deben esperar la concesión de la sucesión antes de que la empresa pueda registrarlos como titulares de las acciones.

Es posible que una pequeña empresa sufra consecuencias catastróficas como resultado de tal retraso, ya que pronto podría encontrarse en una posición en la que no pueda pagar a sus acreedores.

Consejos para administradores únicos

Debido a los errores comunes mencionados anteriormente, si usted es director único debe tomar las siguientes medidas:

• Revise los estatutos de su empresa para asegurarse de que se ajusten a la práctica empresarial que ha adoptado. Compruebe que contengan disposiciones adecuadas en caso de fallecimiento. Si considera que no son adecuados, considere la posibilidad de adoptar estatutos a medida.
• En caso de fallecimiento, deberá designar un secretario de la empresa que pueda presentar una transferencia de acciones en nombre de la empresa.
• Se debería nombrar un director adicional. Es posible mantener el control de las decisiones del consejo modificando los estatutos sociales para que el presidente tenga voto de calidad en caso de división de votos.

Como beneficio adicional de designar un segundo director o un secretario de empresa para su empresa, podrá compartir las responsabilidades administrativas, como las presentaciones anuales ante Companies House.

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